CONVOCATORIAS CAS PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES
CAS PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES

CONVOCATORIA BOSQUES [CAS]: 1 plaza - Ingeniería Industrial, Administración, Otros

CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular


 

Resumen de la convocatoria:

► Institución: PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES

► TIPO DE CONTRATO: CAS

► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo

► Hay plazas para: Titulados Universitarios

► Lugar de trabajo: Lima

► Remuneración: S/. 9,000.00 Soles

► Formación académica(según puesto): Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, Economía

► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.

Lista de Ofertas y links de las bases

I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS Nº 032 -2017 » Formación General: Titulo Profesional de las carreras univesitarias de Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, Economía o afines.

» Experiencia laboral:
• Contar con experiencia general no menor de seis (06) años en el sector público y/o privado.
• Contar con experiencia específica no menor de cuatro (04) años desde analista/especialista, desempeñando funciones en temas relacionados a la materia.
• Contar con experiencia en el sector público no menor de dos (02) años.
• Experiencia en cargos jefaturales o como Coordinador de Equipos de trabajo.


» Capacitaciones: Programa de Especialización o cursos en Gestión de Recursos Humanos.

» Conocimientos:
• Conocimiento en Gestión de Recursos Humanos.
• Normativa relacionada a la Gestión de Recursos Humanos en el sector público.
• Conocimiento de la Ley del Servicio Civil.
• Ofimática a nivel intermedio (word, excel, power point, etc.).

» Competencias: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, Capacidad de planificación, Proactivo Iniciativa
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO • Planificar, organizar, dirigir y supervisar los subsistemas de Gestión de Recursos Humanos en el PNCB, de acuerdo a la normatividad vigente de SERVIR, para que los procedimientos relacionados a estos se lleven a cabo de manera eficiente.

• Monitorear los procesos de Gestión de Recursos Humanos, según las disposiciones de las distintas instituciones que la regulan (SERVIR, SUNAT, Ministerio del Trabajo, Contraloría General de la República y Essalud), a fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente

• Emitir opinión técnica y brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los órganos del Programa.

• Planificar la gestión de Recursos Humanos del PNCB, así como establecer los lineamientos, proponer directivas en coordinación con otras áreas en el marco de la normatividad aplicable, que permitan el cumplimiento de los objetivos del PNCB.

• Proponer mejoras (acciones, herramientas, actividades, entre otros) y liderar su implementación a fin de optimizar los procesos de Gestión de Recursos Humanos.

• Dirigir las estrategias y actividades operativas vinculadas al ciclo de la gestión del rendimiento (evaluación de desempeño), asi como gestionar y desarrollar los planes, programas y proyectos institucionales de desarrollo y capacitación de los servidores civiles del PNCB, a fin de conocer las brechas y fortalecer las capacidades de los servidores civiles del PNCB.

• Gestionar, desarrollar e implementar politicas, procesos y herramientas para la gestión de las relaciones humanas y sociales (bienestar social, cultura y clima organizacional, seguridad y salud en el trabajo, comunicación interna, entre otros); para el fortalecimiento del clima organizacional y las relaciones interpersonales del PNCB.

• Representar al PNCB en funciones vinculadas a Recursos Humanos y otras designadas por delegación, en el ámbito de su competencia.

• Realizar otras actividades que designe el Coordinador Responsable del Área de Administración y Finanzas
III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Av. República de Panamá 3030, Piso 14, San Isidro, Lima

» Duración del Contrato:
Inicio : Dentro de los 05 días siguientes de la publicación de los resultados.
Término: Diciembre 2017, renovable una vez superado el periodo de prueba y por necesidad de servicio.

» Remuneración mensual: S/.9,000.00 (Nueve Mil y 00/100 Soles) Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. IV. CÓMO POSTULARVer aquí convocatoria completa y cronograma

» Plazo para postular: 15 de Setiembre de 2017 (Hora: de 09:00 hasta 17:00 horas)

» Presentación de documentos: Presentación sobre cerrado (Anexo 6) en Presentación sobre cerrado (Anexo 6) en Recepción (Mesa de Partes) del Programa Nacional de Conservación de Bosques ubicado en la Av. República de Panama N° 3030, piso 14, San Isidro, de los siguientes documentos:
• Solicitud de Inscripción del Postulante (Anexo 3).
• Ficha Curricular (Anexo 4) debidamente llenada y firmada en cada hoja.
• Declaración Jurada (Anexo 5).
• Copia del documento nacional de identidad.
• Copia de los documentos requeridos en la formación académica y estudios realizados.

La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, Currículum Vitae y otros documentos se especifica en la convocatoria apartir del título N° VII.

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