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CONVOCATORIA MININTER [CAS]: 1 plaza - Derecho
CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular
Resumen de la convocatoria:
► Institución: MINISTERIO DEL INTERIOR
► TIPO DE CONTRATO: CAS
► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo
► Hay plazas para: Titulados Universitarios, Personas con Maestría
► Lugar de trabajo: Lima
► Remuneración: S/. 12,000.00 Soles
► Formación académica(según puesto): Derecho
► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.
Lista de Ofertas y links de las bases
I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 555 - MININTER » Formación Académica:• Título profesional en Derecho con estudios de maestría en Administración, Derecho, Dirección Estratégica o afines.
• Colegiatura y habilitación vigentes.
» Experiencia:
• Experiencia laboral general mínima de siete (07) años.
• Experiencia laboral específica mínima de cinco (05) años, a nivel de Alta Dirección o en Oficina de Asesoría Jurídica/Legal o en Oficina de Recursos Humanos.
• Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en temas referidos a derecho laboral en el sector público.
» Cursos y/o estudios de especialización: Curso(s) en Gestión Pública o Derecho Laboral o Derecho Administrativo o Recursos Humanos o afines al cumplimiento de las funciones, cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 120.
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el sector público.
• Regímenes laborales (D.L N° 276, D.L. N° 1057 y Ley N° 30057).
• Revisar, analizar y elaborar documentos, informes legales y/o proyectos normativos sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior que sean requeridos por la Oficina General.
• Brindar asesoría respecto al cumplimiento del Plan Operativo Institucional en el ámbito de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos y demás Oficinas.
• Proponer la aplicación de los dispositivos legales vigentes en materia de gestión de recursos humanos, derecho laboral y seguridad social de la entidad.
• Plantear lineamientos y políticas para el buen funcionamiento de los procesos a cargo de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
• Proponer mejoras en materia de gestión de recursos humanos del Ministerio del Interior.
• Participar en comisiones, reuniones, entre otros que sean delegadas por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
• Otras que le asigne el Director(a), relacionadas a las competencias y actividades de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Ministerio del Interior, Ubicado en Plaza 30 de Agosto s/n, San Isidro, Lima
» Duración del contrato:Desde la fecha de inicio del contrato hasta el 31 de diciembre de 2017.
» Remuneración mensual: S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
» Otras condiciones esenciales delcontrato : Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú.
» Plazo para postular: 07 y 11 de Diciembre de 2017 ( De lunes a viernes, de 8:30 a 16:00 Hrs. )
» Presentación de documentos: Mesa de Partes del Ministerio del Interior - Plaza 30 de Agosto s/n Urb. Corpac - San Isidro - Lima
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VI.
• Descargar aquí formatos de Solicitud
• Descargar aquí hoja resumen del postulante