CONVOCATORIAS CAS › PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA PENSIÓN 65
CONVOCATORIA PENSION65 [CAS]: 1 Jefe de Unidad Territorial
CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular
Resumen de la convocatoria:
► Institución: PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA PENSIÓN 65
► TIPO DE CONTRATO: CAS
► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo
► Hay plazas para: Bachilleres, Titulados Universitarios
► Lugar de trabajo: Puno
► Remuneración: S/. 7,500.00 Soles
► Formación académica(según puesto): Administración, Economía, Derecho, Ingeniería, Sociología, Educación, Ciencias Sociales
► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.
Lista de Ofertas y links de las bases
I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 013 - 2017-PENSION 65
» Formación Académica: Mínimo Grado de Bachiller o Título Profesional Universitario en
Administración, Economía, Derecho, Ingeniería, Sociología, Educación
o Ciencias Sociales.
» Experiencia:
• Experiencia general no menor de 10 años en el sector público o
privado, (acreditado)
• Experiencia mínima de 03 años en cargos de similar responsabilidad
en instituciones públicas o privadas de ámbito nacional que incluyan
experiencia en conducción de personal. (acreditado)
» Cursos y/o estudios de especialización: Postgrado y/o cursos de especialización en materia de gestión
administrativa, gerencia social o afines. (los postgrados no deben
contar con menos de 90 horas de capacitación y los cursos de
especialización deben tener no menos de 12 horas de capacitación)
» Competencias:
• Pensamiento crítico
• Evaluación de soluciones
• Proactividad y Negociación
• Manejo de recursos humanos
• Operación y Control
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Geografía de la zona.
• Ofimática. (acreditado o con Declaración Jurada)
» Otros:
Acreditar residencia en la zona de la Unidad Territorial a la que
postula o haber trabajado en la zona un mínimo de 2 años continuos
durante los últimos 5 años.
II. FUNCIONES O CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
• Proponer las necesidades de capacitación del personal de su unidad aprobadas por la dirección ejecutiva
• Representar a la Dirección Ejecutiva ante las autoridades y otros representantes institucionales de su
ámbito con autorización expresa y en coordinación con ésta.
• Dirigir las actividades de difusión de la unidad territorial dentro del marco de transparencia institucional
acorde con los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programa social y por el
MIDIS.
• Promover el concurso de instituciones públicas y privadas de presencia local para el apoyo a las
actividades que realiza “Pensión 65” dirigidas a sus usuarios.
• Adecua el Plan Operativo Regional a las condiciones del territorio asignado, en el marco de las estrategias,
políticas y planes institucionales.
• Emitir a la dirección ejecutiva los informes técnicos y administrativos sobre el avance y resultado de las
actividades que ejecuta de manera periódica o cuando lo requiera.
• Evaluar el desempeño del personal a su cargo y proponer a la dirección ejecutiva la renovación de
contratos o resolución de los mismos según corresponda.
• Identificar de manera permanente posibles riesgos de filtraciones y suplantaciones, así como su
tratamiento preventivo de manera participativa con autoridades locales.
• Supervisar que exista una coordinación permanentemente entre el Coordinador Territorial, promotores
y los gobiernos regionales y locales para el desarrollo de los procesos establecidos.
• Supervisar las actividades programadas que desarrollan los Coordinadores Territoriales y Promotores
Locales.
• Monitorear y supervisar los procesos de afiliación, notificación, verificación de supervivencia y
transferencia a usuarios, en el territorio a su cargo, así como las intervenciones complementarias que
realice el programa.
• Identificar posibles usos no autorizados del Programa con fines ajenos a sus objetivos, emitiendo informe
detallado y ejecutar las medidas correctivas.
• Difundir y asegurar el cumplimiento de las directivas y lineamientos institucionales de los procesos
operativos usando todos los canales de comunicación en tiempo y forma oportuna a través de los
Coordinadores Territoriales y Promotores Locales, y demás instituciones que trabajan en forma
coordinada con “Pensión 65”.
• Otras funciones inherentes al cargo o que sean encargadas por la Dirección Ejecutiva.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO
» Lugar de prestación del servicio: Unidad
Territorial
de Puno
» Duración del contrato:
Inicio : a la firma del contrato
Término: duración al 31 de Diciembre de 2017 (renovables en
función a las necesidades institucionales, desempeño
laboral y disponibilidad presupuestal)
» Remuneración mensual: S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
IV. CÓMO POSTULAR
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Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular: El 19 y 20 de Setiembre del 2017
» Presentación de documentos: Recepción de C.V. Documentado en físico, en la Sede
de la Unidad Territorial a la que postula (de acuerdo a
las zonas establecidas en la presente convocatoria) o
en mesa de partes de la Sede Central sito en Calle
Schell N° 310 – 4to piso - Miraflores-Lima
La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VIII.
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Descargar bases generales aquí
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Descargar anexos de postulación aquí
V. RESULTADOS
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
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PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ