Alerta

Informativa

🤩 Recibe cada día los empleos del Estado en tu celular 📲

Únete a los canales de Whatsapp exclusivos sobre convocatorias de trabajo del sector público | #publicidad
CONVOCATORIAS CAS › SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL
CAS SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL

CONVOCATORIA SUNAFIL [CAS]: 1 plazas - Derecho

CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular


Compartir
 

Resumen de la convocatoria:

► Institución: SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL

► TIPO DE CONTRATO: CAS

► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo

► Hay plazas para: Titulados Universitarios

► Lugar de trabajo: Ica

► Remuneración: S/. 4,000.00 Soles

► Formación académica(según puesto): Derecho

► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.

Lista de Ofertas y links de las bases

I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS N° 097-2018-SUNAFIL-OGA-ORH » Formación General: Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y habilitado/a.

» Experiencia laboral:
• Experiencia general mínima de dos (02) años en entidades públicas o privadas.
• Experiencia específica mínima de un (01) año en el sector público ocupando puestos de especialista legal, analista legal, asistente legal, o técnico legal, o en puestos equivalentes, en proyección de resoluciones, autos, decretos y/o informes legales en materia de procedimientos administrativos, de preferencia en procedimiento administrativo sancionador, multas o gestión de cobranza.

» Habilidades o Competencias:
• Análisis.
• Organización de la información.
• Redacción.
• Iniciativa.
• Cooperación.

» Cursos y/o Programa de Especialización: Diplomado y/o programa de especialización en Derecho Laboral, Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo Sancionador, o Gestión Pública.

» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Legislación Laboral, Derecho Administrativo, Procedimiento Sancionador, Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Sistema de Inspección del Trabajo.
• Proceso de la gestión de cobranza.
• Word, Excel y Power Point a nivel intermedio.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO • Revisar expedientes para emitir proyectos de imputaciones de cargos e informes finales de fase instructora, emitir proyectos de resolución (fase sancionadora) en primera o segunda instancia, resoluciones de archivo, decretos y autos en los procesos administrativos.
• Colaborar con la calificación de denuncias presentadas por incumplimiento de normas socio laborales y seguridad y salud en el trabajo y facilitar la toma de decisiones dentro del marco normativo vigente e igualmente revisar los expedientes inspectivos (Informes de actuación Inspectiva y actas de infracción) para el cierre de órdenes de inspección correspondientes.
• Brindar información y orientar a los administrados respecto a los procedimientos sancionadores y de cobranza ordinaria, diseñado y proponiendo estrategias para implementar o mejorar la cobranza ordinaria, diseñado y proponiendo estrategias para implementar o mejorar la cobranza de las multas impuestas por la Intendencia Regional.
• Coordinar con la Sub Intendencia de Resolución para el seguimiento de las multas impuestas por la Intendencia y generar los cuadros estadísticos para su seguimiento y control.
• Colaborar con las labores de organización de capacitaciones proponiendo procesos para las instituciones Públicas o privadas.
• Apoyar en la atención de consultas y requerimientos de la institución y delas diferentes instituciones Públicas o privadas.
• Otras funciones que le sean asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto. III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Intendencia Regional de Ica - Av. San Martín C19 – ICA.

» Duración del Contrato: Tres (03) meses a partir del día hábil siguiente de la suscripción del contrato o fecha de inicio que establezca el contrato.

» Remuneración mensual: S/ 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

» Otras condiciones esenciales del Contrato: Jornada semanal de 40 horas.
COMO POSTULAR • Leer aquí convocatoria completa y cronograma

» Plazo para postular: 15 y 16 de mayo de 2018

• POSTULA AQUÍ.

• Ver aquí Guía de Usuario

• Descargue aquí Declaración jurada

» Nota:
• Se comunica que la postulación será ÚNICAMENTE los días programados de acuerdo al cronograma de la convocatoria, y SÓLO a través del nuevo APLICATIVO DE POSTULACIÓN, el mismo que estará disponible en la fecha programada.
• Asimismo, se les recomienda leer las bases de los procesos a postular. Recuerde que de pasar a una 2da Etapa, se tendrá que presentar el expediente de postulación adjuntando los anexos correspondientes a la convocatoria.