Alerta

Informativa

🤩 Recibe cada día los empleos del Estado en tu celular 📲

Únete a los canales de Whatsapp exclusivos sobre convocatorias de trabajo del sector público | #publicidad
CONVOCATORIAS CAS › OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL
CAS OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL

CONVOCATORIA ONP [CPM]: 1 Director General de la Oficina de Recursos Humanos

CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular


Compartir
 

Resumen de la convocatoria:

► Institución: OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL

► TIPO DE CONTRATO: CPM

► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo

► Hay plazas para: Bachilleres, Titulados Universitarios, Licenciados

► Lugar de trabajo: Lima

► Remuneración: S/. 17,641.07 soles

► Formación académica(según puesto): Administración, Economía, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho, Trabajo Social, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o afines

► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.

Lista de Ofertas y links de las bases

I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - Concurso Público de Méritos Abierto N° 001-2018-ONP » Formación Académica: Bachiller, Título Universitario/ Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Economía, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho, Trabajo Social o afines.

» Experiencia:
• 8 años.
• 2 años acumulable como Jefe o Director o 4 años como Coordinador o Supervisor con el nivel de reporte al Jefe de Oficina General.
• 4 años desempeñando funciones en temas relacionados a la materia.
• En caso de poseer el grado de Bachiller, acreditar 3 años de experiencia adicional a la experiencia específica mínima requerida.

» Conocimientos:
• Conocimientos en Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral.
• Gestión de Recursos Humanos de 100 horas acumuladas en los últimos 10 años o 100 horas en docencia en los últimos 5 años en instituciones de educación superior relacionada a la materia.
• Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc.) - Básico
• Hojas de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.) - Básico
• Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.) - Básico

» Habilidades o Competencias:
• Vocación de servicio
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Articulación con el entorno político
• Visión estratégica
• Capacidad de gestión
II. FUNCIONES DEL PUESTO • Gestionar los procesos, estrategias y metodologías empleadas en la gestión de los recursos humanos de acuerdo a los lineamientos de política institucional, a fin de cumplir con los objetivos de la entidad.

• Proponer e implementar un modelo de gestión y evaluación de personas que promueva el desarrollo personal y la valorización profesional, con el proósito de optimizar el rendimiento de los integrantes de la entidad.

• Gestionar las políticas y procedimientos de selección, capacitación y gestión del rendimiento de acuerdo a los perfiles de puestos definidos por la Oficina de • Recursos Humanos y los órganos, a fin de dotar a la entidad de personal idóneo para el ejercicio de sus funciones.

• Garantizar la elaboración de estudios técnicos sobre análisis y valuación de puestos a fin de contar con los instrumentos de gestión respectivos para la administración de los puestos de la entidad

• Promover una adecuada cultura organizacional en la institución a fin de asegurar la productividad y la eficiencia sostenida.

• Formular los documentos de gestión de su competencia con el fin de tener instrumentos que permitan realizar una gestión acorde con los objetivos institucionales y la normativa laboral vigente.

• Gestionar la ejecución de la planilla de pagos y liquidaciones de beneficios sociales del personal de la ONP con el fin de que dicho proceso se realice de manera correcta y en el tiempo previsto.

• Coordinar con el órgano correspondiente la programación del presupuesto de personal, según sea el caso, para la supervisión del gasto del presupuesto institucional.

• Evaluar los servicios brindados por los seguros personales contratados por la institución en beneficio del personal, a fin de que cubran adecuadamente las contingencias aseguradas.

• Conducir las acciones del bienestar y salud ocupacional dirigida a los integrantes, a fin de verificar su efectividad y cumplir con la normativa aplicable.

• Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad para cumplir con los planes y metas del órgano coadyuvando con el cumplimiento de los objetivos institucionales.

• Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia, a fin de sustentar la toma de decisiones.

• Rendir cuentas por los recursos a su cargo y los resultados de su gestión para contribuir con la transparencia de la gestión del órgano

• Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerárquico. III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Lima

» Remuneración mensual: S/. 17,641.07 soles
IV. COMO POSTULAR • Ver aquí convocatoria completa y cronograma

» Plazo para postular: Del 18 al 23 de Abril del 2018

» Inscripción de postulantes : Para postular debe ingresar y registrarse a través del siguiente enlace: POSTULAR AQUÍ (La fecha de registro de postulantes es del 18 al 23 de Abril)

Descargar aquí Manual Instructivo

» Consultas: Para reportar una incidencia en la plataforma de reclutamiento, es necesario informar la misma, dentro del plazo establecido para la inscripción, al correo electrónico [email protected] y/o llamando al teléfono (511) 3900544, explicando lo sucedido y adjuntando la(s) captura(s) de pantalla que corresponda(n).