CONVOCATORIAS CAS › PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA PENSIÓN 65

CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular

Resumen de la convocatoria:

Lista de Ofertas y links de las bases

I. PERFIL MINIMO REQUERIDO - CAS N° 013 - 2017-PENSION 65 » Formación Académica: Mínimo Grado de Bachiller o Título Profesional Universitario en Administración, Economía, Derecho, Ingeniería, Sociología, Educación o Ciencias Sociales.

» Experiencia:
• Experiencia general no menor de 10 años en el sector público o privado, (acreditado)
• Experiencia mínima de 03 años en cargos de similar responsabilidad en instituciones públicas o privadas de ámbito nacional que incluyan experiencia en conducción de personal. (acreditado)

» Cursos y/o estudios de especialización: Postgrado y/o cursos de especialización en materia de gestión administrativa, gerencia social o afines. (los postgrados no deben contar con menos de 90 horas de capacitación y los cursos de especialización deben tener no menos de 12 horas de capacitación)

» Competencias:
• Pensamiento crítico
• Evaluación de soluciones
• Proactividad y Negociación
• Manejo de recursos humanos
• Operación y Control

» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Geografía de la zona. • Ofimática. (acreditado o con Declaración Jurada) » Otros:
Acreditar residencia en la zona de la Unidad Territorial a la que postula o haber trabajado en la zona un mínimo de 2 años continuos durante los últimos 5 años.

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II. FUNCIONES O CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO • Proponer las necesidades de capacitación del personal de su unidad aprobadas por la dirección ejecutiva

• Representar a la Dirección Ejecutiva ante las autoridades y otros representantes institucionales de su ámbito con autorización expresa y en coordinación con ésta.

• Dirigir las actividades de difusión de la unidad territorial dentro del marco de transparencia institucional acorde con los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programa social y por el MIDIS.

• Promover el concurso de instituciones públicas y privadas de presencia local para el apoyo a las actividades que realiza “Pensión 65” dirigidas a sus usuarios.

• Adecua el Plan Operativo Regional a las condiciones del territorio asignado, en el marco de las estrategias, políticas y planes institucionales.

• Emitir a la dirección ejecutiva los informes técnicos y administrativos sobre el avance y resultado de las actividades que ejecuta de manera periódica o cuando lo requiera.

• Evaluar el desempeño del personal a su cargo y proponer a la dirección ejecutiva la renovación de contratos o resolución de los mismos según corresponda.

• Identificar de manera permanente posibles riesgos de filtraciones y suplantaciones, así como su tratamiento preventivo de manera participativa con autoridades locales.

• Supervisar que exista una coordinación permanentemente entre el Coordinador Territorial, promotores y los gobiernos regionales y locales para el desarrollo de los procesos establecidos.

• Supervisar las actividades programadas que desarrollan los Coordinadores Territoriales y Promotores Locales.

• Monitorear y supervisar los procesos de afiliación, notificación, verificación de supervivencia y transferencia a usuarios, en el territorio a su cargo, así como las intervenciones complementarias que realice el programa.

• Identificar posibles usos no autorizados del Programa con fines ajenos a sus objetivos, emitiendo informe detallado y ejecutar las medidas correctivas.

• Difundir y asegurar el cumplimiento de las directivas y lineamientos institucionales de los procesos operativos usando todos los canales de comunicación en tiempo y forma oportuna a través de los Coordinadores Territoriales y Promotores Locales, y demás instituciones que trabajan en forma coordinada con “Pensión 65”.

• Otras funciones inherentes al cargo o que sean encargadas por la Dirección Ejecutiva.

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III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Lugar de prestación del servicio: Unidad Territorial de Puno

» Duración del contrato:
Inicio : a la firma del contrato
Término: duración al 31 de Diciembre de 2017 (renovables en función a las necesidades institucionales, desempeño laboral y disponibilidad presupuestal)

» Remuneración mensual: S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. IV. CÓMO POSTULAR • Ver aquí convocatoria completa y cronograma

» Plazo para postular: El 19 y 20 de Setiembre del 2017

» Presentación de documentos: Recepción de C.V. Documentado en físico, en la Sede de la Unidad Territorial a la que postula (de acuerdo a las zonas establecidas en la presente convocatoria) o en mesa de partes de la Sede Central sito en Calle Schell N° 310 – 4to piso - Miraflores-Lima

La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VIII.

• Descargar bases generales aquí
• Descargar anexos de postulación aquí V. RESULTADOS La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.

• PODRAS CONSULTAR LOS RESULTADOS AQUÍ