CONVOCATORIAS CAS › SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACIÓN AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES
CONVOCATORIA SENACE [CAS]: 1 plaza - Administración, Psicología, Educación, Otros
CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular
Resumen de la convocatoria:
► Institución: SERVICIO NACIONAL DE CERTIFICACIÓN AMBIENTAL PARA LAS INVERSIONES SOSTENIBLES
► TIPO DE CONTRATO: CAS
► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo
► Hay plazas para: Titulados Universitarios
► Lugar de trabajo: Lima
► Remuneración: S/. 9,000.00 Soles
► Formación académica(según puesto): Administración, Psicología, Educación, Ciencias de la Comunicación
► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.
Lista de Ofertas y links de las bases
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS N° 077-2017-SENACE
» Formación Académica: Título profesional de las carreras universitaria de:
Administración, Psicología, Educación, Ciencias de la
Comunicación.
» Experiencia:
• Mínima de seis (06) años en el sector púbico y/o privado.
• Mínima de cuatro (04) años como analista o especialista
realizando actividades de capacitación en el sector público.
• Mínima de dos (02) años formulando, organizando,
ejecutando y evaluando planes y programas de
capacitación.
» Cursos y/o estudios de especialización: Recursos humanos y/o gestión pública y/o servicio civil y/o
gestión de la capacitación por competencias.
» Conocimientos para el puesto:
• Proceso de Tránsito al nuevo Régimen del Servicio Civil.
• Ley del Servicio Civil.
• Estrategias de capacitación.
» Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, trabajo en equipo,
sentido de urgencia
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Planificar, ejecutar y gestionar el Plan de Desarrollo de Personas, en función a las
necesidades de capacitación y objetivos de la institución.
• Proponer criterios técnicos para la elaboración del Plan de Desarrollo de Personas, así como
a los procesos de evaluación de la capacitación.
• Elaborar y actualizar los programas de inducción para los servidores recientemente
incorporados.
• Proponer políticas para la implementación de planes o programas orientados a la progresión
en la carrera de acuerdo a la normatividad establecida en la Ley Servir.
• Elaborar el informe trimestral y anual del estado situacional del Plan de Desarrollo de
Personas.
• Promover, implementar y coordinar el Programa de Modalidades Formativas.
• Coordinar y promover la ejecución del sistema de gestión de recursos humanos tendientes al
desarrollo personal y organizacional.
• Coordinar y promover la ejecución del proceso de evaluación de clima laboral y de
comunicación interna.
• Monitorear los sistemas de información relacionados con la capacitación: registros de
organismos de capacitación, registros de ofertas de acciones y cursos de capacitación
externos, registros del personal como capacitadores internos, registros de participantes en
acciones de capacitación; y, las estadísticas de capacitación.
III. CONDICIONES DEL SERVICIO
» Lugar de prestación del servicio: Sede Lima
» Duración del contrato: Tres (03) meses a partir de la suscripción del contrato
» Remuneración mensual: S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 soles mensuales, incluido
impuestos y retenciones de Ley).
» Otras condiciones esenciales del Contrato: Este contrato podrá ser renovado
IV. COMO POSTULAR
•
Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular: El 09 y 10 de Enero de 2018
» Inscripción de postulantes: A través de la pagina web de la institución, siguiendo los siguientes pasos:
a). Si nunca postulaste a una convocatoria de esta institución.
REGISTRATE AQUÍ (Haga click en la opción "Cree una cuenta")
b). Si ya estas registrado.
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c). Si olvidaste tu contraseña.
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d). Si tiene problemas para registrarte o postular a una convocatoria
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» Consultas: Comunicarse con la entidad escribiendo un email a:
[email protected].