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MINISTERIO DE SALUD(MINSA) Convocatoria CAS 2026

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Informativa

📢 Curso GRATUITO disponible por tiempo limitado: "Habilidades Blandas para la Empleabilidad" 💼💬

Clases ((EN VIVO)) | Inicia 9 de junio | Horario: 08:00 p.m. a 10:00 p.m. | Certificación opcional | ¡Inscríbete aquí! | #publicidad

Concurso público CAS - MINISTERIO DE SALUD(MINSA) para contratar: TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A

Requisitos para el puesto

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Egresado(a) de las carreras universitarias en Administración, Economía o Ingeniería Industrial

Experiencia:

  • Experiencia General: Experiencia laboral de un (01) año en el Sector Público y/o Privado.
  • Experiencia Especifica:
  • Experiencia Especifica en la función o la materia: Experiencia laboral de un (01) año realizado funciones administrativas en el sector Público y/o Privado.
  • Experiencia Especifica en el sector público: Experiencia laboral de un (01) año en el Sector Público.

Cursos y/o programas de especialización:

  • Curso o Especialización en Gestión Pública

Conocimientos técnicos:

  • Conocimiento en Gestión de Recursos Humanos del Sector Público

Habilidades o competencias:

  • Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Liderazgo, Capacidad de Planificación y Organización

Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de labores: Equipo de Bienestar Social de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos - Av. Salaverry N° 801 – Jesús María.

Salario: S/. 3,864.19 soles

¿Cómo postular?

Plazo para postular: 09 de junio de 2026 (Desde las 08:00 horas a las 13:00 horas)

CÓMO POSTULAR: Postulación: Completar y remitir el Formulario de Curriculum Vitae (Anexo N° 05) y Declaración Jurada (Anexo N° 06) en el Portal de convocatorias MINSA, en el horario programado POSTULA AQUÍ
NOTA: La opción de POSTULAR para completar el Anexo N° 05 y N° 06 en el portal, será visible solo en el horario programado.

Recomendaciones para postular

Descarga aquí las Bases

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