Concurso público CAS - PODER JUDICIAL para contratar: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos para el puesto

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título profesional universitario en Derecho, con colegiatura y habilitación profesional vigente

Experiencia:

  • Experiencia general en el sector Público o privado: (03 años)
  • Experiencia específica en la función o materia: (02 años) desarrollando labores relacionadas a la función o materia en el sector público o privado
  • Experiencia especifica requerida en el puesto o cargo (2 años) desarrollando funciones relacionadas al cargo en el sector público o privado como Asistente
  • Experiencia específica en el sector público: (02 años) desarrollando labores relacionadas a la función o materia en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

  • Programa de Especialización o Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Gestión Pública o Ley del Servicio Civil, con duración mínima de noventa (90) horas académicas u ochenta (80) horas cuando sean organizados por un ente rector
  • Curso en derecho laboral y/o derecho administrativo, con duración mínima acumulada de cuarenta y ocho (48) horas académicas.

Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de labores: SUBGERENCIA DE GESTIÓN DEL EMPLEO

Salario: S/ 6,500 soles

¿Cómo postular?

Plazo para postular: 22 y 23 de Junio de 2026

CÓMO POSTULAR: Postulación web - Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) POSTULA AQUÍ (Selecciona el concurso: "PROCESO SELECCIÓN DE PERSONAL CAS DETERMINADO (TRANSITORIO) N° 071-2026-GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS"). La opción para postular solo se habilitará en las fechas indicadas anteriormente

Recomendaciones para postular

Descarga aquí las Bases

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