Concurso público CAS - UGEL-5 para contratar: Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo

Requisitos para el puesto

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Titulo Universitario en las carreras de Ingeniería industrial, ingeniería de higiene y seguridad industrial, ingeniería en seguridad laboral y ambiental, ingeniería ambiental, ingeniería de minas o afines a la formación

Experiencia:

  • General: No menor de tres (03) años en el sector público y/o privado.
  • Específica:
  • - Experiencia en la función o materia: No menor de un (01) año realizando funciones similares.
    - Experiencia requerida en el puesto o cargo (precisando este): No menor a un (01) año como especialista o analista o asistente en seguridad y salud en el trabajo o similar
    - Experiencia en el sector público: No menor a un (01) año como especialista o analista o asistente en seguridad y salud en el trabajo o similar

Cursos y/o programas de especialización:

  • Con una antigüedad no mayor de 5 años. Minimo de horas acumulable de 12 horas en cursos de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas
  • Programas de especialización: Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (Obligatorio)
  • Cursos: Seguridad y salud en el trabajo o seguridad y salud ocupacional o afines (Obligatorio)

Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de labores: Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05 Av. Perú s/n -Urb. Caja de Agua-SJL

Salario: S/. 4000 soles

¿Cómo postular?

Plazo para postular: Del 16 al 17 de junio de 2025

¿Cómo postular? Presentar el expediente a través de Mesa de Partes Virtual:

Hacer clic aquí para postular

Recomendaciones para postular

  • Descarga y revisa a detalle las bases del concurso público
  • Antes de postular, verifica si cumples con los requisitos para el puesto
  • Prepara tu documentación y presentalo en la fechas y por los medios que indica las bases
  • Revisar el cronograma para conocer cuando se publicará los resultados

Descarga aquí las Bases

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