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Fecha: 8 de mayo | Hora 7:30 pm | Dirigido a postulantes al sector público o privado | ¡Inscríbete aquí!
CAS UGEL-5

Concurso público CAS - UGEL-5 para contratar: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

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Requisitos para el puesto

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Bachiller Universitario en Administración de empresas o Recursos Humanos y Relaciones Laborales o Ingeniería Industrial o Ingenieria de sistemas

Experiencia:

  • General: 03 años
  • Específica:
    • -Experiencia en la función o materia: 02 años
    -Experiencia en el sector público: 01 año en funciones afines

Conocimientos técnicos: Regímenes Laborales en el Sector Público, Administración de Personal, Ley de la Reforma Magisterial- Ley N° 29944, Ley N° 27444, Procedimiento Disciplinario, Redacción, Ortografía, Seguridad y Salud en el Trabajo , Sistema de Recursos Humanos, Ley Servir

Cursos y/o programas:

    Con una antigüedad no mayor de 5 años, acreditar mínimo 2 de lo solicitado siendo 1 de ellos obligatorio
  • Ley del Servicio Civil
  • Gestión por Procesos.
  • Gestión Pública
  • Gestión de Recursos Humanos.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo (obligatorio)

Habilidades o competencias:

  • Amplia disposición para el trabajo en equipo
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Capacidad de organización
  • Puntualidad y responsabilidad
  • Capacidad de coordinación.
  • Actuar con proactividad e iniciativa
  • Capacidad de análisis y síntesis para resolver diversos casos

Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de labores: Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05. Av. Perú S/N – Urb. Caja de Agua – SJL

Salario: S/. 3,000.00 soles

¿Cómo postular?

Plazo para postular: 18 de mayo del 2023

CÓMO POSTULAR: PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE por MESA DE PARTES VIRTUAL Click aquí

  • POSTULA AQUÍ *Las postulaciones presentadas fuera de la fecha señalada no serán consideradas en la evaluación

    • Recomendaciones para postular

    Descarga aquí las Bases

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