APCI [CAS]: 1 plaza - Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Psicología

CONVOCATORIAS CAS › AGENCIA PERUANA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

APCI [CAS]: 1 plaza - Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Psicología

CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular

Resumen de la convocatoria

► Institución: AGENCIA PERUANA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

► TIPO DE CONTRATO: CAS

► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo

► Hay plazas para: Egresados Universitarios, Bachilleres

► Lugar de trabajo: Lima

► Remuneración: S/. 5,000.00 Soles

► Formación académica(según puesto): Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Psicología

► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.

Posiciones solicitadas y links de las bases

I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS Nº 052-2017-APCI » Formación General: Egresado o Bachiller universitario en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o Psicología.

» Experiencia laboral:
• Seis (6) años de experiencia laboral en el sector público o privado.
• Cinco (05) años de experiencia laboral en el sector público o privado en oficinas o áreas de recursos humanos, ocupando puestos de analista o especialista como mínimo.
• Cuatro (04) años de experiencia laboral en el sector público o privado en oficinas o áreas de recursos humanos, ocupando puestos de analista o especialista como mínimo.

» Conocimientos:
• Gestión pública
• Sistema Administrativo de Recursos Humanos
• Diseño de metodologías y procesos de recursos humanos

» Cursos y/o Estudios de Especialización: Especialización en Recursos Humanos

» Competencias: Análisis, trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación efectiva.

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO • Acompañamiento técnico para la realización de las actividades de los subsistemas de Gestión del Rendimiento y Planificación y/o Políticas de Recursos Humanos

• Cumplir con las actividades y metas referidas a las acciones técnicas del subsistema de Gestión del Rendimiento.

• Planificar, coordinar y ejecutar el cronograma institucional de la Implementación de la Gestión del Rendimiento.

• Formular o implementar documentos relacionados a la implementación de los subsistemas de Gestión del Rendimiento y Planificación y/o Políticas de Recursos Humanos

• Establecer directivas y lineamientos para la implementación de Políticas y Procedimientos Internos, Plan de Gestión de Personas (plan de trabajo), Reglamento Interno de Servidores Civiles, Presupuesto Anual de Recursos Humanos, Cuadro de Indicadores de Gestión, entre otros.

• Otras funciones que le asigne la Jefatura de la Unidad de Administración de Personal III. CONDICIONES DEL SERVICIO » Duración del Contrato:
Del 21 de noviembre de 2017
Al 31 de diciembre de 2017.

» Remuneración mensual: S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles)

IV. COMO POSTULAR • Ver aquí convocatoria completa y cronograma

» Plazo para postular: 16 de noviembre de 2017 (De 09.00 am. a 03:00 pm.)

» Presentación de documentos:Presentación del Currículum Vitae Documentado y de la Ficha curricular a la siguiente Dirección: Av. José Pardo Nº 261 – Miraflores

La documentación a presentar, modelos y/o plantillas de las declaraciones jurados, currículum Vitae y otros documentos se especifica en cada convocatoria apartir del punto N° VIII.