MINISTERIO DE TRABAJO(MINTRA) Convocatoria CAS 2026

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título en Derecho, con colegiatura vigente (adjuntar documento sustentatorio en copia).
Estudios de maestría concluidos en Derecho del Trabajo.

Experiencia:

• Experiencia general de cinco (05) años en el sector público o privado.
• Experiencia específica de tres (03) años en entidades del sector público.
• Experiencia específica de dos (02) años en funciones vinculadas a materia laboral.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de Especialización en Derecho Administrativo.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título universitario en Administración o Contabilidad o Derecho o Economía.
Egresado/a de maestría en Administración o Gestión Pública.

Experiencia:

• Experiencia general de siete (07) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de cinco (05) años en materia y/o en funciones en Control Patrimonial, en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de especialización en Contrataciones del Estado y/o Contrataciones Públicas.
• Programa de especialización en Control Patrimonial y/o Inventario.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Secundaria completa (indispensable adjuntar certificado de estudios secundarios).

Experiencia:

• Experiencia general no menor a 2 años en el Sector Público y Privado.
• Experiencia especifica de un año en labores administrativas y/o archivo.

Cursos y/o programas de especialización:

• Curso de Gestión Documental (mínimo 12 horas).
• SIGA y SIAF (mínimo 12 horas)
• Excel (mínimo 12 horas).

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título técnico de Secretariado Ejecutivo.

Experiencia:

• Experiencia laboral no menor de 2 años en el sector público o privado.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Egresado de Administración de Empresas y/o Economía.

Experiencia:

• Experiencia mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.

Cursos y/o programas de especialización:

• MS Excel Avanzado.
• Curso y/o Especialización en Gestión Pública en Informática.
• Curso y/o Especialización en el Sistema de Personal.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título profesional universitario en Administración, o abogado(a), o en Gestión.

Experiencia:

• Experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de un (01) año en materia de recursos humanos y/o realizando funciones en gestión administrativa para la contratación de Personal Altamente Calificado (PAC) y/o Fondo de Apoyo Gerencial (FAG), en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de especialización en Gestión Pública, y/o Administración Pública.
• Curso en Recursos Humanos. (Mínimo 24 horas)

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título universitario en Administración o Contabilidad o Derecho o Economía.
Magister o master en Gobierno y/o Políticas Públicas y/o Gestión Pública.

Experiencia:

• Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de dos (02) años en Gestión Administrativa y/o Gestión Pública, y/o Contrataciones Públicas, en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Curso en gestión por procesos y/o Derecho Administrativo y/o Procedimiento Administrativo (mínimo 40 horas).
• Programa de Especialización en Controversias y/o Arbitraje en Contrataciones con el Estado y/o Contrataciones Públicas.

Vacantes: 2

Profesiones/Oficios: Título universitario en Administración, Derecho o Contabilidad.
Certificado vigente de comprador público emitido por el OECE (Nivel Intermedio).

Experiencia:

• Experiencia general de cuatro (4) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de tres (3) años en la Oficina de Abastecimiento, o su equivalente, del sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de especialización en Contrataciones Públicas.
• Curso de gestión pública (mínimo 24 horas).

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título profesional Universitario de Abogado(a) o Administración o en Gestión.
Colegiado (a) y habilitado (a). * (*) Adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional del colegio profesional.
Título de maestría en Derecho Laboral y/o Gestión Pública

Experiencia:

• Experiencia general de Seis (06) años en el sector público y/o privado
• Experiencia específica de dos (02) años en funciones y/o materias de recursos humanos en el sector público y/o privado
• Experiencia específica de dos (02) años en puestos de coordinador(a) y/o supervisor(a) y/o responsable y/o asesor(a) en el sector público

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de especialización en Recursos Humanos y/o Ley del Servicio Civil.
• Curso de especialización en Derecho Administrativo y/o Procedimiento Administrativo General y/o Sistemas Administrativos del Estado (Mínimo de 16 horas).

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título profesional de Abogado(a).
Colegiado (a) y habilitado (a). * (*) Adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional del colegio profesional.

Experiencia:

• Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público y/o privado
• Experiencia específica de dos (02) años en funciones y/o materia de recursos humanos en el sector público

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de especialización en derecho laboral y/o legislación laboral, y/o derecho administrativo, y/o derecho previsional y/o gestión pública.
• Curso en recursos humanos y/o Ley del Servicio Civil. (mínimo 40 horas)