PROVIAS NACIONAL Convocatoria CAS 2026

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título de Ingeniería Civil o Ingeniería de Transportes, colegiado y habilitado.

Experiencia:

• Experiencia General: Experiencia general mínima de siete (07) años en el sector público y/o privado
• Experiencia específica
• Experiencia laboral mínima de cinco (05) años de la función o materia, en el sector público y/o privado
• Experiencia laboral mínima de cinco (05) años como Especialista, que deben formar parte de los cinco (05) años de la función o la materia
• Experiencia de cinco (05) años en ejecución y/o inspección y/o supervisión de obras de puentes y/o proyectos de infraestructura vial en el sector público y/o privado.
• Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público que debe formar parte de la función o materia

Cursos y/o programas de especialización:

• Programas de Especialización o Diplomados en Contrataciones del Estado y/o Administración de Contratos y/o Gestión Pública (mínimo 90 horas).
• Cursos en Infraestructura Vial y/o Ingeniería Vial (mínimo 40 horas acumulables).

Competencias:

• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Capacidad de análisis

Conocimientos: Infraestructura Vial, Gestión Pública, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título de Derecho, colegiado y habilitado.

Experiencia:

• Experiencia General: Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica
• Experiencia laboral mínima de tres (03) años de la función o materia, en el sector público y/o privado.
• Experiencia laboral mínima de tres (03) años como Especialista, que deben formar parte de los tres (03) años de la función o la materia.
• Experiencia de dos (02) años en el sector público que debe formar parte de la función o materia.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programas de Especialización y/o Diplomados en Derecho Administrativo y/o Derecho Laboral Público y/o Gestión de Recursos Humanos y/o Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Regímenes Laborales y/o Procedimiento Administrativo Sancionador (mínimo 90 horas)
• Cursos en Derecho Procesal y/o Derecho Administrativo y/o Derecho Laboral y/o Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Ley del Servicio Civil (mínimo 40 horas acumulables).

Competencias:

• Capacidad de análisis
• Redacción
• Comunicación Oral
• Orientación a Resultados

Conocimientos: Normativa del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y Ley del Servicio Civil, Regímenes Laborales del Sector Público, Ley del Procedimiento Administrativo General (LPAG) y Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), Derecho Procesal Laboral y Gestión de Mandatos Judiciales.