UGEL CHURCAMPA Convocatoria CAS 2026

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios:Técnico profesional superior (3 o 4 años) o bachiller universitario en las carreras de Ingeniería de Sistemas, Computación o Informática.

Experiencia:

• General:Experiencia laboral general minima acreditada de dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Específica:Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año en la función o materia.
• Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año en la función o materia en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Curso relacionado a Soporte técnico y/o Mantenimiento preventivo y/o Correctivo de equipos informáticos, Administración básica de redes informáticas y conectividad, Sistemas Operativos, Gestión de Contenidos web, Gobierno digital y uso de herramientas TIC

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios:Técnico profesional superior (3 o 4 años) o Bachiller universitario de las carreras de Contabilidad, Administración y Economía.

Experiencia:

• General: Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Específica: Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año en la función o materia.
• Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la función o materia en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Cursos en Sistema Integrado de Administración Financiera, Tributaria o Contrataciones del Estado.
• Cursos y/o Capacitaciones y/o Programas de Especialización y/o Diplomados en gestión pública en Administración Documentaria o Gestión Documentaria, Documentos relacionados al perfil de puesto.
• Especialización o Curso en Sistema Administrativo o Gobierno. Electrónico o Gobierno Abierto.
• Especialización o Curso en Sistema de Control Interno.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios:Técnico profesional superior (3 o 4 años) o bachiller universitario de las carreras de Administración, Economía y Contabilidad.

Experiencia:

• General: Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Específica: Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año en la función o materia.
• Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la función o materia en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

Cursos y/o capacitaciones en SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera):
• Administración presupuestal y registro de compromisos de personal.
• Control de gastos y ejecución presupuestaria vinculada al área de recursos humanos.
• Generación de informes financieros relacionados con planillas y remuneraciones.
• Elaboración de reportes e informes de recursos humanos
Programas de Especialización y Diplomados:
• Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público.
• Administración del Talento Humano y Desarrollo Organizacional.
• Planificación y Gestión del Personal bajo el Régimen CAS y otras modalidades contractuales del Estado.
• Normativa Laboral y Procedimientos Administrativos en el Sector Público.
Competencias transversales asociadas:
• Manejo de sistemas integrados de gestión.
• Elaboración y análisis de reportes de recursos humanos y financieros.
• Aplicación de normativa vigente en administración de personal público.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios:Secundaria Completa.

Experiencia:

• General:Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Específica:Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año en la función o materia.
• Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la función o materia en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Certificados o capacitaciones de conocimiento básico de electricidad, gasfitería y/o carpintería.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios:Técnico profesional superior (3 o 4 años) o bachiller universitario de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad y Computación e Informática.

Experiencia:

• General:Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en el sector público y/o privado
• Específica:Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año en la función o materia.
• Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la función o materia en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

Cursos y/o programas de especialización en gestión pública:
• Gestión de la administración pública y normativa del sector. Planificación, organización y evaluación de procesos institucionales.
• Gestión de proyectos y programas en entidades públicas.
Capacitación en gestión administrativa y operativa:
• Procedimientos administrativos y control de operaciones en el sector público.
• Elaboración de informes, reportes y documentación oficial institucional.
• Gestión de recursos humanos, financieros y materiales.
Programas de especialización en liderazgo y gestión de equipos:
• Desarrollo de competencias de liderazgo, coordinación y supervisión de equipos.
• Toma de decisiones y resolución de problemas en entornos institucionales.
Capacitación en sistemas de gestión y herramientas tecnológicas:
• Manejo de SIGA, SIAF, CEPLAN y otras plataformas institucionales
• Aplicación de herramientas ofimáticas para la planificación, seguimiento y control de procesos.
Diplomados o talleres complementarios:
• Gobernanza, ética pública y transparencia en la gestión institucional.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios:Título profesional en Administración, Economía, Ingeniería Civil e Ingeniería Ambiental.

Experiencia:

• General:Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Específica:Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año en la función o materia en puestos vinculados a la Gestión del riesgo de desastres.
• Experiencia laboral minima acreditada de un (01) año en la función o materia en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Cursos en Gestión del Riesgo de Desastres.
• Especializaciones o diplomados en Gestión del Riesgo de Desastres.
• Programas vinculados a planes familiares de emergencia.
• Cursos sobre evaluación del riesgo de desastres
• Capacitación en normas de seguridad y gestión de emergencias.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios:Titulo profesional de ingeniería civil y arquitectura.

Experiencia:

• General:Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Específica:Experiencia laboral especifica mínima acreditada de un (01) año en la función o materia.
• Experiencia laboral mínima acreditada de un (01) año en la función o materia en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Cursos y/o Capacitaciones y/o Programas de Especialización y/o Diplomados en ejecución o supervisión de obras públicas, saneamiento físico legal de inmuebles.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios:Técnico profesional superior (3 o 4 años) o bachiller universitario de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía y Computación e Informática.

Experiencia:

• General:Experiencia laboral general mínima acreditada de dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Específica:Experiencia laboral específica mínima acreditada de un (01) año en la función o materia.
• Experiencia laboral minima acreditada de un (01) año en la función o materia en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

Cursos y/o programas de especialización en gestión pública:
• Gestión de la administración pública y normativa del sector.
• Planificación, organización y evaluación de procesos institucionales.
• Gestión de proyectos y programas en entidades públicas.
Capacitación en gestión administrativa y operativa:
• Procedimientos administrativos y control de operaciones en el sector público.
• Elaboración de informes, reportes y documentación oficial institucional.
• Gestión de recursos humanos, financieros y materiales.
Programas de especialización en liderazgo y gestión de equipos:
• Desarrollo de competencias de liderazgo, coordinación y supervisión de equipos.
• Toma de decisiones y resolución de problemas en entornos institucionales
Capacitación en sistemas de gestión y herramientas tecnológicas:
• Manejo de SIGA, SIAF, CEPLAN y otras plataformas institucionales.
• Aplicación de herramientas ofimáticas para la planificación, seguimiento y control de procesos.