CONVOCATORIAS CAS › FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL ESTADO
CONVOCATORIA FONAFE [CAP]: 1 Analista Corporativo de Remuneraciones y Compensaciones
CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular
Resumen de la convocatoria:
► Institución: FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL ESTADO
► TIPO DE CONTRATO: CAP
► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo
► Hay plazas para: Titulados Universitarios
► Lugar de trabajo: Lima
► Remuneración: NO ESPECIFICA
► Formación académica(según puesto): Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o afines
► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.
Lista de Ofertas y links de las bases
LISTA DE EMPLEOS VACANTES
Analista Corporativo de Remuneraciones y Compensaciones
Formación académica: Estudios en las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
Experiencia:
• Tener una experiencia no menor 5 años de experiencia en general.
• Tener 2 años desempeñando funciones de similares características y responsabilidad.
Especialización: Indispensable Diplomados y/o Cursos de Especialización en Especialización en Análisis de Compensaciones, Remuneraciones y Gestión Integral de Recursos Humanos o similares.
Conocimientos:
• Conocimientos en Gestión Integral de Recursos Humanos, habilidad y profundidad de Análisis Numérico, dimensión del conocimiento en Compensaciones y Remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel avanzado, Software y/o aplicaciones relacionadas al análisis y modelamiento de información, herramientas de compensaciones y remuneraciones, entre otros.
• Ingles nivel Intermedio.
Funciones generales: Efectuar el seguimiento en el desarrollo de la implementación de las políticas y directivas de una gestión estratégica en temas relacionados a las compensaciones y/o remuneraciones y la planificación de los Gestión Humana en las empresas bajo el ámbito de FONAFE y el Centro Corporativo.
Funciones específicas:
• Realizar el diagnóstico de la estructura salarial de las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo con el objetivo de determinar la escala salarial acorde.
• Analizar y proponer escenarios de administración y gestión de la política salarial para las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo.
• Analizar la estructura de las compensaciones económicas y no económicas y la evolución del mercado.
• Participar del desarrollo de la estructura de evaluación de puestos, análisis y confección de propuestas salariales para las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo.
• Participar del desarrollo, mantenimiento y análisis del business intelligence corporativo.
• Actualización y seguimiento de indicadores estratégicos de gestión corporativo.
• Actualización y análisis de base de datos de Compensaciones de las empresas bajo el ámbito de FONAFE y Centro Corporativo.
• Formular recomendaciones de mejores prácticas en la gestión de compensaciones.
• Analizar encuestas salariales tipo.
• Efectuar y proponer la valorización de los puestos para la determinación de las categorías salariales para el centro corporativo.
Lugar de prestación del servicio: ÁREA: RRHH
Plazo para postular: Hasta el 08 de febrero del 2019
COMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución
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