CONVOCATORIAS CAS BANCO CENTRAL DE RESERVA(BCRP)
CAS BANCO CENTRAL DE RESERVA(BCRP)

CONVOCATORIA BANCO CENTRAL DE RESERVA(BCRP): 2 Plazas - Administración, Ingeniería de sistemas, Ingeniería industrial, Psicología, Otros

CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular


 

Resumen de la convocatoria:

► Institución: BANCO CENTRAL DE RESERVA(BCRP)

► TIPO DE CONTRATO: CONCURSO PÚBLICO

► N° de vacantes: 2 puesto(s) de trabajo

► Hay plazas para: Bachilleres

► Lugar de trabajo: Lima

► Remuneración: NO ESPECIFICA

► Formación académica(según puesto): Administración, Ingeniería de sistemas, Ingeniería industrial, Psicología, Recursos humanos

► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.

Lista de Ofertas y links de las bases

CONCURSO PÚBLICO N° 181: AGILE COACH
Requisitos obligatorios:
• Bachiller en Administración, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Certificación de Agüe Coach o Agüe Team Facilitator.
• Conocimiento de modelos de trabajo: SCRUM, KANBAN y similares, así como su aplicación en equipos de distinta índole (desarrollo y no desarrollo de software), a nivel avanzado.
• Conocimiento de Excel, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.
• Experiencia mínima de 3 años de Coaching Agile, liderando y/o acompañando equipos ágiles:
o En el puesto de Agile Coach y/o un rol Agile como Serum Master, Team Faciltator, Kanban Master u otros similares, con experiencia demostrada:
- Liderando o facilitando ceremonias de diferentes arquetipos agile.
- Aplicando frameworkde agilidad como Serum, Kanban u otros similares.
- Trabajando en ambientes complejos, interactuando con múltiples stakeholders.
- Facilitando equipos en remoto y presencial.
o En Gestión de proyectos, con conocimiento en: refinamiento, división de historias, estimación, velocidad, retrospectiva y otras técnicas ágiles, apoyándose en el manejo de herramientas de gestión de equipos y proyectos.
Requisitos deseables:
• Certificación de Agüe Trainer.
• Certificaciones de Serum Product Owner. Professional Serum Product Owner. Certified Serum Product Owner, Serum Master, Professional Serum Master, Certified Serum Developer. Kanban Project Manager. Certified Lean Kanban Faeilitator. etc.
• Conocimiento de Kanban Management Professional (KMP I & II).
• Conocimiento de Management 3.0 Practitioner- Management 3.0
• Conocimiento de Safe Agilist (SA) - Leading SAFe (Scaled Agite Framework)
• Conocimiento de Herramientas de gestión de equipos y proyectos (Jira, Miro, Mural, etc.), a nivel intermedio.
• Conocimiento de Design Thinking, a nivel intermedio.
• Experiencia de 3 años relacionados a los siguientes temas:
o Agile Coach a nivel de escalado (referencia: Scaled Agüe Framework, pero experiencias con otros modelos de escalado/operativos serán valoradas), o Diseño, propuesta y evaluación de métricas organizacionales y radiadores de información de agilidad para promover su correcto entendimiento, o Contribución al desarrollo de lineamientos entre equipos, participando y fomentando activamente la creación de una Comunidad de Práctica Agüe, así como otros relativos al diseño organizacional: flujos de valor, centros de excelencia, etc.
Lugar de labores: Lima
Plazo para postular: Hasta el 30 de enero del 2023
¿Como postular?: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
Ver aquí convocatoria completa (Ubicar el puesto al cual postula)


CONCURSO PÚBLICO N° 182: ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE PERSONAL
Requisitos obligatorios:
• Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
• Diplomado o equivalente en Gestión de Recursos Humanos, o temas afines (120 hrs mínimo).
• Conocimiento de Técnicas de entrevistas, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Reclutamiento y selección, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Marca empleadora, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Levantamiento de perfiles de puestos, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Ofimática, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de atracción, reclutamiento y selección (incluye prácticas).
Requisitos deseables:
• Conocimiento de Tendencias y tecnologías relacionadas a reclutamiento y selección, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Inducción, a nivel intermedio.
• Conocimiento de HR Analytics, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Microsoft Excel, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Employee experience, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Metodologías ágiles, a nivel intermedio.
Lugar de labores: Lima
Plazo para postular: Hasta el 30 de enero del 2023
¿Como postular?: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
Ver aquí convocatoria completa (Ubicar el puesto al cual postula)