OSINFOR Convocatoria CAS 2025

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Bachiller universitario en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Gestión y Alta Dirección o afines por la formación

Experiencia:

• General: Cuatro (04) años de experiencia general, en el sector público y/o privado.
• Específica:
Tres (03) años de experiencia en temas relacionados al desarrollo organizacional, gestión por procesos y simplificación administrativa.
Dos (02) años de experiencia en temas relacionados a la gestión por procesos, desarrollo organizacional y acompañamiento para la implementación de la gestión por procesos o equipos de mejora en el sector público
Un (01) año de experiencia específica requerida en el puesto o cargo como analista

Cursos y/o programas de especialización: Diplomado o Programa de Especialización en Gestión por Procesos o Desarrollo organizacional o afines.

Conocimiento técnico: Conocimiento en herramientas para el modelado de procesos a nivel intermedio

Conocimientos de Ofimática e Idioma: Conocimientos en Procesador de Textos, Hoja de cálculo, Programa de Presentaciones a nivel Intermedio

Habilidades o competencias: Vocación de Servicios, Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título profesional universitario de la carrera en Administración, Contabilidad, Psicología o afines por la formación.

Experiencia:

• General: Cinco (05) años de experiencia general, en el sector público y/o privado
• Específica:
Tres (03) años de experiencia específica requerida en la función o la materia en el sector público y/o privado.
Dos (02) años de experiencia específica requerida en la función o la materia en el sector público
Un (01) año como analista, que debe formar parte de los tres años en la función o la materia

Cursos y/o programas de especialización: Diplomado y/o Programa de especialización en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Planillas, Gestión de remuneraciones y compensaciones, o afines

Conocimiento técnico:

• Conocimientos en Sistema de Gestión de Recursos Humanos
• Conocimientos en manejo del PDT, T Registro y Plame
• Conocimientos en el Aplicativo AIRHSP

Conocimientos de Ofimática e Idioma:Conocimientos en procesador de textos y programa de presentaciones a nivel básico y hoja de Cálculo a nivel intermedio

Habilidades o competencias: Vocación de servicio, Trabajo en equipo, orientación a resultados.