ESPECIALISTA LEGAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Vacantes: 1
Profesiones/Oficios: Título profesional universitario en Derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
Experiencia:
- Experiencia General: Siete (7) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
- Experiencia Específica:
Cuatro (4) años como asesor legal, abogado o especialista, en materia de Recursos Humanos y/o Administrativa, en el sector público y/o privado, de los cuales tres (3) años debe ser en el nivel mínimo de puesto de especialista en el sector público.
Mínimo dos (2) años en puestos con personal a cargo
Cursos y/o programas de especialización: Programa de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Proceso Administrativo disciplinario o sancionador y/o Relaciones Laborales y/o Ley del Servicio Civil.
Conocimientos técnicos:
- Normatividad del sector público en temas relacionados al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos SERVIR.
- Sistemas Administrativos de la Gestión Pública.
- Regímenes Laborales; Servicio Civil, CAS, 728.
- Legislación laboral
- Modalidad Laboral de Teletrabajo
- Transito al Régimen del Servicio Civil
- Relaciones sindicales y negociación colectiva
- Procedimiento Administrativo Disciplinario.
Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos, Hojas de cálculo y programa de presentaciones a nivel Intermedio.
Habilidades o Competencias: Capacidad de análisis, Comunicación efectiva, Planificación, trabajo en equipo
Lugar de labores: Programa PROCIENCIA, sito en calle Doménico Morelli N° 150 – Piso 9 – San Borja - Lima
Salario: S/. 9,264.19 soles
Plazo para postular: 30 de junio de 2025 Horario: Desde las 8:00 hasta las 16:15 horas
CÓMO POSTULAR: Presentación de Ficha de Postulante con los documentos sustentatorios y las Declaraciones Juradas, a través del siguiente correo electrónico: [email protected] (Cumpliendo necesariamente las formalidades exigidas en la convocatoria)