SUSALUD Convocatoria CAS 2025

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Bachiller en Administración o Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial.

Experiencia:

• General: Dos (2) años en el sector público y/o privado
• Específica: Un (1) año en la función o la materia, desarrollando funciones en gestión de la compensación dentro del subsistema de Recursos Humanos, en el sector público

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de especialización o Diplomado en Gestión Pública (mínimo de 120 horas)
• Programa de especialización o Diplomado en Recursos Humanos o Gestión de Personal (mínimo de 120 horas)
• Curso en Gestión de Compensaciones o Gestión de Planillas (mínimo de 48 horas)

Competencias / Habilidades:

• Trabajo en equipo
• Vocación de servicio
• Adaptación al cambio
• Capacidad de Análisis, otros

Conocimientos:

• Gestión de Recursos Humanos, Normativa vigente sobre Compensaciones y Beneficios Sociales, Sistemas Informáticos del Sector Público en Recursos Humanos
• Ofimática a nivel avanzado (Procesador de textos, Hojas de cálculo, Programa de Presentaciones)

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título de Abogado Colegiado y Habilitado.

Experiencia:

• General: Cuatro (4) años en el sector público y/o privado
• Específica: Dos (2) años en la función o la materia, desarrollando funciones en procedimientos administrativos o procesos judiciales en el puesto de especialista legal o analista legal, de los cuales un (1) año en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de especialización en Procedimiento Admirativo Sancionador o Derecho Administrativo (mínimo de 120 horas).
• Curso en Derecho al Consumidor (mínimo de 48 horas)

Competencias / Habilidades:

• Trabajo en equipo
• Vocación de servicio
• Adaptación al cambio
• Capacidad de Análisis, otros

Conocimientos:

• Normatividad en el Sector Salud.
• Ofimática a nivel básico (Procesador de textos, Hojas de cálculo, Programa de Presentaciones)