CONVOCATORIAS CAS UGEL1 EL PORVENIR

UGEL1 EL PORVENIR - Convocatoria CAS Junio 2025 (1 plazas)

CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular


Resumen de la convocatoria

► Institución: UGEL1 EL PORVENIR

► TIPO DE CONTRATO: CAS

► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo

► Hay plazas para: Titulados universitarios

► Lugar de trabajo: La Libertad

► Remuneración: S/. 2764 Soles

► Formación académica(según puesto): Psicología

► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.

Posiciones solicitadas y links de las bases

Psicólogo (a)

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título/Licenciatura en Psicología

Experiencia:

  • General: 01 año
  • Específica:
  • - Experiencia en la función o materia: 10 meses en instituciones educativas o proyectos educativos o programas sociales.

Conocimiento técnico:

  • Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.
  • Conocimiento en estrategias de prevención en aspectos socioemocionales.
  • Conocimiento general de la normatividad y procesos educativos.
  • Conocimiento de enfoques de derecho y género.
  • Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas, otros

Cursos y/o programas de especialización:

    Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
  • Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.

Habilidades o competencias: Iniciativa, Análisis, Control, Planificación.



Lugar de labores: El 01 porvenir

Salario: S/. 2,764.19 soles

Plazo para postular: 13 de junio de 2025

CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes: (Presentación del Curriculum vitae (VC) documentada y debidamente foliada y firmada a través de : MESA DE PARTES VIRTUAL El envío del CV virtual deberá ser en el horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.