CONVOCATORIAS CAS SUNARP
CAS SUNARP

CONVOCATORIA SUNARP: 1 Plaza - Administración, Ingeniería industrial, Relaciones industriales

CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular


 

Resumen de la convocatoria:

► Institución: SUNARP

► TIPO DE CONTRATO: 728

► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo

► Hay plazas para: Titulados Universitarios

► Lugar de trabajo: Lima

► Remuneración: S/. 7700 Soles

► Formación académica(según puesto): Administración, Ingeniería industrial, Relaciones industriales

► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.

Lista de Ofertas y links de las bases

N° 002: ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS
Vacantes: 1

Requisitos Mínimos:
- Título Profesional de Relacionista Industrial o Ingeniero Industrial o Administrador o afín.
- Programa de especialización o diplomado o curso de especialización en temas de Gestión de Recursos Humanos o afines.
- Conocimientos técnicos principales en Conocimiento en Gestión de Recursos Humanos y conocimientos básicos en ofimática (Sustentados con Declaración Jurada).
- Experiencia General de 05 años.
- Experiencia Específica de 03 años en la función o la materia desde especialista.
- De la experiencia específica, 02 años en el sector público.

Funciones específicas:
a) Coordinar y ejecutar el planeamiento de las actividades inherentes a la administración y gestión del Recurso Humano de la SUNARP para coadyuvar en la gestión institucional y de la Oficina.
b) Apoyar en la ejecución de la política general de la organización y administración del Recurso Humano en la SUNARP.
c) Formular y proponer al Jefe de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos los lineamientos y acciones necesarias a fin de mantener una gestión de personal homogénea y eficiente en la SUNARP y sus órganos desconcentrados.
d) Supervisar y verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos a fin de que sean utilizados en la administración del Recurso Humano.
e) Elaborar informes sobre la gestión laboral del personal, en cumplimientos de normas internas de la Institución.
f) Participar en la elaboración de proyectos de reglamentos, procedimientos y directivas para una mejor administración del Recurso Humano.
g) Emitir opinión en aspectos propios de su ámbito funcional, que se pongan a su consideración.
h) Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.




Lugar de labores: OFICINA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Salario: S/. 7,700.00 Soles

Plazo para Postular: 27 de diciembre de 2022

¿Como postular?: Presentación de Formato de Ficha de Postulante y formato de Declaraciones Juradas, debidamente firmado.
Debe ser enviado, en un solo archivo pdf. debidamente foleado y visado, caso contrario se considerará No Apto, al correo: [email protected] dentro del día señalado, no se aceptan inscripciones enviadas fuera de la fecha y horario (00:00 horas hasta las 23:59)

Descarga aquí Bases(Convocatoria completa, Cronograma y anexos)