Concurso público CAS - SENCICO para contratar: ANALISTA DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DE LA CAPACITACIÓN
Requisitos para el puesto
Vacantes: 1
Profesiones/Oficios: Título profesional universitario en Psicología,
Administración de Empresas, Ingeniería Industrial,
Gestión Pública, Sociología o afines.
Experiencia:
- Experiencia general de cuatro (04) años en el sector
público y/o privado.
- Experiencia mínima de tres (03) años en gestión del
desempeño y/o gestión del rendimiento y/o gestión
de la capacitación.
- Experiencia mínima de dos (02) años en el puesto
de analista o en cargos similares relacionados con
la gestión de la capacitación y/o gestión del
rendimiento.
- Experiencia mínima de dos (02) años en el sector
público.
Cursos y/o programas de especialización:
- Programa de Especialización o Diplomado en
Gestión de Rendimiento y/o Capacitación y/o
Recursos Humanos y/o afines.
- Curso en Gestión de RRHH y/o Indicadores de
Gestión de RRHH y/o Gestión por Competencias.
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de labores: Sede Central de SENCICO (Av. de la Poesía 351 -
San Borja, Lima – Perú).
Salario: S/. 5,000.00 soles
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 31 de octubre de 2025 (Desde las 8:15 a.m. hasta las 5:15 p.m.)
CÓMO POSTULAR: Postulación virtual en la plataforma de
Convocatoria de Personal del SENCICO POSTULA AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Descarga y revisa a detalle las bases del concurso público
- Antes de postular, verifica si cumples con los requisitos para el puesto
- Prepara tu documentación y presentalo en la fechas y por los medios que indica las bases
- Revisar el cronograma para conocer cuando se publicará los resultados
Descarga aquí las Bases
Te sugerimos:
