Concurso público CAS - UNIVERSIDAD DE CAÑETE(UNDC) para contratar: ANALISTA DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
Requisitos para el puesto
Vacantes: 1
Profesiones/Oficios: Título Universitario en Derecho o Administración. Colegiado y habilitado
Experiencia:
- Experiencia General: Experiencia laboral de dos (02) años, en entidades del sector público o privado.
- Experiencia Especifica: Experiencia laboral de un (01) año, en el puesto de asistente o superior jerárquico, en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
- Cursos y/o estudios de especialización en Derecho Administrativo y la Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley N° 27444)
- Cursos y/o estudios de especialización en Sistemas Administrativos en la gestión pública SIAF y SIGA.
- Cursos y/o estudios de especialización en Ofimática Profesional (nivel básico, intermedio y avanzado)
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de labores: Sede Hualcará de la UNDC: Mariano Ramos Dammert S/N Fdo. Ramos Parcela 4 Sub lote 04, altura de entrada de Hualcará, San Vicente de Cañete
Salario: S/. 3,664.19 soles
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 09, 10, 11 de marzo de 2026 (08:00 a 16:00 horas)
CÓMO POSTULAR: Presentación del EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN ingresando al formulario: Link del formulario:
El postulante deberá adjuntar el Anexo N° 01 de Solicitud de Inscripción, Anexo N° 02 de Declaración Jurada y Anexo N° 03 Formato de Hoja de vida y copia simple de los documentos que sustenten el cumplimiento de los requisitos
del perfil (debidamente foliados).
Secretaría General remitirá todos los expedientes recepcionados al presidente del Comité de Selección
Recomendaciones para postular
- Descarga y revisa a detalle las bases del concurso público
- Antes de postular, verifica si cumples con los requisitos para el puesto
- Prepara tu documentación y presentalo en la fechas y por los medios que indica las bases
- Revisar el cronograma para conocer cuando se publicará los resultados
Descarga aquí las Bases
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