PROGRAMA SANEAMIENTO URBANO Convocatoria CAS 2025

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título Universitario en la carrera de Licenciatura en Trabajo Social y/o Administración y/o Recursos Humanos. Colegiado y habilitado

Experiencia:

• Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado
• Experiencia especifica mínima de tres (03) años desempeñando funciones o actividades afines al puesto o la materia, en el sector público o privado
• Experiencia Publica un (01) año en el sector público

Cursos y/o programas de especialización:

• Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y/o Seguridad y Salud en el trabajo
• Cursos y/o estudios de especialización relacionado s a su formación profesional.

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título Universitario en la carrera de Administración y/o Gestión Empresarial y/o Derecho y/o Ingeniería Industrial y/o Ciencias Políticas. Egresado de Maestría en Gestión Pública o Derecho Administrativo o Gestión de Proyectos o Recursos Humanos.

Experiencia:

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia especifica mínima de tres (03) años desempeñando funciones relacionadas al puesto, en el sector público o privado.
• Experiencia Publica dos (02) años en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización: Curso y/o programa de especialización en Integridad o Gestión y Herramientas Anticorrupción o Diseño de políticas de integridad o prevención de conflicto de intereses o Control interno o Procedimiento Administrativo Disciplinario o Ética en la administración pública o gestión de riesgos

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título Universitario en la carrera de Administración y/o Psicología y/o Economía y/o Recursos Humanos y/o Ingeniería Industrial.

Experiencia:

• Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia especifica mínima de tres (03) años en función o la materia como analista y/o especialista en áreas de recursos humanos, en el sector público o privado
• Experiencia Publica dos (02) años como analista o especialista en el área de recursos humanos en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programas de Especialización y/ o Diplomado en materia de Recursos Humanos o Ley del Servicio Civil.
• Curso en Selección de personal y/o Entrevista por competencias y/o Perfiles de puesto

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título Universitario en la carrera de Derecho.(Abogado). Egresado en maestría en Derecho o gestión publica o Recursos Humanos. Colegiado y Habilitado

Experiencia:

• Experiencia laboral general mínima de siete (07) años en el sector público y/o privado
• Experiencia especifica mínima de cinco (05) años desempeñando funciones o actividades afines al puesto o a la materia en áreas de Recursos Humanos, (Desde Analista) en el sector público o privado
• Experiencia Publica dos (02) años en áreas de recursos humanos en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización: Programa de Especialización y/o Diplomado en Legislación Laboral y/o Derecho Administrativo y/o Derecho Laboral y/o materias afines (90 horas como mínimo u 80 si es dictado por un ente rector) relacionados a la función o materia