INSTITUTO REGIONAL DE OFTALMOLOGÍA JAVIER SERVAT UNIVAZO Convocatoria CAS 2026
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IRO TRUJILLO: 1 Especialistas en Estadística I
CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular
Resumen de la convocatoria
Institución: INSTITUTO REGIONAL DE OFTALMOLOGÍA JAVIER SERVAT UNIVAZO
Tipo de contrato: 276
N.° de vacantes: 1 puesto(s)
Remuneración: S/. S/. 1,674.19 Soles Soles
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Hay plazas para:
Titulados Universitarios
Lugar de trabajo:
Trujillo - LA LIBERTAD
Formación académica (según puesto):Estadística
Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la
selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interés, revise los requisitos, prepare
su
documentación y postule.
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LISTA DE EMPLEOS VACANTES N° 002: ESPECIALISTA EN ESTADISTICA I Número de vacantes: 1
Formación Académica: Licenciado en Estadística, Habilitado y colegiado.
Experiencia:
Experiencia General:
Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector Público y/o Privado, desempeñando funciones similares al cargo y/o a la profesión.
Experiencia Específica:
Experiencia laboral mínima de 02 años en el Sector Público en establecimientos de Salud, desempeñando funciones similares al cargo y/o a la profesión.
Lugar de prestación del servicio: Instituto Regional de Oftalmologia - JSU
Remuneración: S/. 1,674.19 soles
Cursos:
Cursos, Talleres, Seminarios, foros, u otra capacitación en Vigilancia Epidemiológica. (Deseable) Cursos, Talleres u otra capacitación en Sistemas de Gestión Hospitalaria, Gestión en las Aplicaciones de Encuestas en Calidad.(Deseable)
Co Manejo de SPSS, Manejo de la CIE-10, Manejo de Indicadores en Salud. (Deseable) Capacitación demostrada en manejo de Indicadores de Salud y de Base de Datos (SQL). (Deseable)
Plazo para postular: 17 de Octubre del 2019
COMO POSTULAR: Inscripción De Postulantes, el postulante deberá presentar su Expediente en la Unidad de Recursos Humanos, de acuerdo al numeral VI y a los Anexos establecidos en las presentes Bases Administrativas. Desde las 08:00 a .m. hasta las 12:30 p.m.
